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2019河南渑池县城区学校选聘教师90人公告

点击数:585 发布时间:2025-07-18 收藏本页

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2019河南渑池县城区学校选聘教师90人公告

为满足教育教学实质需要,均衡教师资源配置,经研究决定,从乡镇学校选聘90名中小学教师充实城区中小学。依据《中央编办、教育部、财政部关于统一中小 学教职工编制标准的公告》、《事业单位人事管理条例》等有关文件规定,拟定本推行策略。

1、选聘的范围、对象及职位名额

本次选聘职员范围、对象、各学校职位及名额详见2019年城区学校选聘教师职位表。

2、考试报名资格条件

考试报名职员应拥有以下基本条件

1.遵纪守法,品行端正,具备好的教师职业道德。

2.身体健康,具备履行职位职责的身体条件。

3.热爱教育教学工作,工作四年及以上,且教育教学成绩出色。

4.各职位所需其他资格条件详见2019年城区学校选聘教师职位表。

凡有下列状况之一的不能考试报名

1.违犯党纪政纪或因工作失误遭到处分,尚在处分期的。

2.上年度考核不计等次、不合格的。

3.城区在编在岗正式教师。

3、竞聘上岗程序和方法

公告

本推行策略将以文件形式下发至每个学校,并在渑池县人民政府网、县教体局公众号和县教体局政务公开栏公布。

报名

1.时间:2019年8月5日至8月6日。

2.地址:渑池县教体局四楼大会议室。

3.需要:报名职员须提交打印填写的报名表、最高学历证、教师资格证、身份证原件、荣誉证原件及复印件各1份、1寸最近免冠照片2张,每个人限考试报名一个职位,且与本年度任教学段一致。县教体局将对报名职员进行资格审察,资格审察贯穿选聘工作全过程。

考试

考试由县选聘教师领导小组组织推行。采取笔试的方法进行,主要测试报名职员教育教学方面的入门知识,包含马克思主义哲学、时事政治、教师职业道德、师德修养、教育学、心理学、新课程理念等。

考试时间为8月11日,9:0011:00。经资格审察后符合条件的考试报名职员,8月9日到县教体局人事股领取准考证,考试地址及需要详见准考证。

加分

对符合以下条件职员经公示无异议后,给予加分。

先进加分原则。以教体局档案文件为依据,对近三年来在教学教研、师德考核等工作中,成绩优秀获得县级以上出色教师、先进工作者职员,分别给予省级2分、市级1.5分、县级1分的加分,取最高项分值,不累计计算。

对坚持在乡镇学校工作的教师,根据工作年限给予加分,具体为:在普通乡镇学校工作,每年加0.2分;在浅山区乡镇学校工作,每年加0.4分;在深山区乡镇学校工作,每年加0.8分。

计分

考生总成绩=笔试成绩+加分。分数计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。考生成绩在渑池县人民政府网和县教体局政务公开栏公布。

拟聘

依据考生总成绩和所报职位,按从到低分等额确定拟聘用对象。假如最后一名考生有总成绩并列状况,则增加职位计划。确定人选经公示无异议后,办理个人编制、设岗、薪资等有关调转手续。

4、有关需要

组织领导

成立2019年城区学校选聘教师工作领导小组,县委常委、常务副县长王凤杰同志任组长,副县级干部姬宪伟同志任副组长。领导小组负责本次选聘教师工作的组织领导,领导小组下设办公室,办公室设在县教体局人事股。

资格初审

考试报名职员所在单位要严格把关,做好资格初审工作,出具明确的是不是赞同考试报名建议,由单位负责人在报名表上亲笔签名,加盖所在单位公章。借调职员到在编单位签署赞同考试报名建议后,可参加本次选聘考试。过去在乡镇工作,现借调在城区学校的,其工作年限累计计算,但借调城区的工作年限不可以享受加分政策。

为确保本单位新老教师有序接替,教师结构合理,原则上各单位同学段、同学科推荐考试报名职员要控制在该学科总人数的50%以内,近两年成绩考核名次排序在前者优先。报名表中历程栏内,要详细填写该教师在乡镇或借调城区学校工作历程中各学年任教的具体学校、学段、担任的学科和教育教学成效。报名职员报名表中的有关信息须在本单位公示不少于三天。根据哪个出具哪个负责的原则,所在单位对其真实性负责。凡提供不真实证明的,一经查实将根据《事业单位员工处分暂行规定》《中共违纪处分条例》等有关法律、法规规定,严肃追究有关职员责任。

待遇变动

经选聘由乡镇到城区工作的教师,有关在乡镇工作的待遇自在城区上岗之日起不再享受。
2018年按农村学校标准评审通过的专业技术职称,须按城区标准转评后,方可在城区学校设岗聘任。
2018年以前获得并聘任的,回城后须在新单位重新设岗聘任,方可享受相应职称薪资待遇。申报高级一级职称时,应按城市评价标准进行转评,转评一年后方可申报高中一年级级职称。

纪律与监督

教师选聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则,竞聘上岗职位及人数、报名要求、工作程序和竞聘上岗结果,县纪检、编办、人社等部门全程监督。凡在选聘过程中发现员工与考试报名职员有亲属关系的,要实行回避。凡发现有弄虚作假或其他违纪行为的,取消报名职员的选聘资格,并追究有关职员责任。整个选聘过程,自觉同意来自社会各方面的监督。监督电话:。

未尽事宜及选聘工作中的特殊状况,由渑池县选聘教师工作领导小组研究决定。

本策略由渑池县选聘教师工作领导小组负责讲解。

咨询电话:

1.2019年城区学校选聘教师工作领导小组名单.doc

2.2019年城区学校选聘教师职位表.doc

3.2019年城区学校选聘教师报名表.doc

渑池县教育体育局

2019年8月1日

原标题:渑池县2019年城区学校选聘教师推行策略

文章来源:?m=content&c=index&a=show&catid=42&id=13275

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